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英国企业培训员工所花成本找政府“报销”           ★★★
英国企业培训员工所花成本找政府“报销”
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2015-1-1 13:22:02

在英国伦敦滑铁卢火车站附近,有一座占地颇广的低层建筑,时常能看到年轻人选进出出,午间他们也习惯于三三两两聚在门口聊天交流,肩上背着书包或腋下夹着文字资料。这里是名叫LeSoCo的技能再培训学院,它是伦敦南区一所颇具规模的成人技校。

20128月,位于泰晤士河南岸的刘易舍姆社区大学和萨瑟克社区大学合并,成为目前的LeSoCo技能再培训学院。该校目前拥有在校学生近1.8万人,平均年龄为29岁。其中,34%的学生来自刘易舍姆区,其余大多来自相邻的几个区。经过短期的技能培训,这里的大多数学生一般能够达到二级技能,即中低级技能要求。

学校近两年年均支出预算达3800万英镑(约合6080万美元),其课程主要为短期培训和用人单位指定的技能培训,以满足当地企业的用人需求。

LeSoCo技能再培训学院这样的培训中心以及上述大学技术学院,都只是英国技能培训系统里的一环。除此以外,英国政府资助的技校项目还有工作室学校( Studio schools),为地区或全国重要项目用人单位提供短期技能与知识培训。

除政府力量外,行业组织和慈善机构在英国国民的技能培训环节中也发挥着重大作用,如英国的工人教育协会。这家历史可追溯到1903年的慈善机构,目前是英国最大的成人教育培训机构之一,拥有超过9500个兼职课程,每年为英格兰和苏格兰地区培养7.4万名学员。

在英国的职业教育过程中,用人单位的反馈与参与是职业教育环节中的重要组成部分。以大学技术学院为例,用工单位参与计划学生所学课程和相关知识培训,特别是帮助学校与学生了解最新技术知识与应用。不少用人单位还是大学技术学院的资助者。

英国政府还成立了全国就业服务机制,创建了信息丰富的就业服务网站,为寻找学习、技能培训和工作机会的青年提供信息、咨询和指导服务。

为实现用人企业与学生技能之间的更好衔接,鼓励企业特别是中小企业招聘青年职工,伦敦政府近年来积极推出所谓“全国学徒服务”计划。根据该计划,中小企业如果招聘年龄在16岁至24岁的青年学徒,政府将向其提供每位学徒1.5万英镑的招聘奖励,企业最多可申请1 0个名额的此类奖励。

另外,企业培训员工所花费的成本还可以找政府“报销”,报销比重依据员工的年龄差别而异。当然,企业并非“白拿”政府的培训费,英国政府将学徒的工资列入全国最低工资保障体系,用人单位需保证青年学徒的基本工资待遇。此外,政府还积极鼓励青年学徒能够在企业“转正”,至少能够在经过短期工作实践之后掌握足够技能。

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